De plus en plus aujourd'hui on parle de QVG, Qualité de Vie Générale. Elle est la conjugaison de la Qualité de Vie au Travail avec la Qualité de Vie Privée qui s'impactent mutuellement. Nous constatons que les managers qui prennent en considération cette double dimension dans leur politique QVT obtiennent des résultats satisfaisants et durables.

A l'heure où le télétravail s'impose comme une nécessité, avoir une approche QVT qui agit sur ces deux domaines est plus que jamais pertinent. Il est important que les salariés ne s'installent pas dans un isolement qui peut les conduire à la démotivation. Et il est important aussi, puisque le travail s'invite dans la sphère personnelle qu'un bon équilibre soit préservé.

Nos axes de travail peuvent ainsi s'articuler autour de :

• La confiance
• La souplesse
• Établir un équilibre organisationnel optimal.
• Mettre en place une communication efficace.
• Maintenir une bonne cohésion d'équipe.
• Retrouver le sourire.

Des thèmes que nous préconisons aussi, bien sûr, dans tous les cas, même si le travail s'effectue en entreprise.